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岗位外包

发布时间:2020/04/29

岗位外包

  岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。

其主要优势有:
  1、通过岗位外包有助于企业降低用人风险。
  若用人单位采用岗位外包的用人制度,所用人才可进可退、能上能下,其机制十分灵活,大大降低和分解用人风险。

  2、可以降低企业的管理费用支出
  用人单位可以根据企业的发展情况,依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整岗位外包工的工资标准,更可依据业务需要随时增减员,这样就能为企业节省:招聘广告费、退休资遣费、用错人成本等。用工成本比正式员工的支出要大大降低。

  3、通过岗位外包可以降低企业的管理成本。
  用人单位无需为外包的岗位设立专门的人力资源管理人员,由金马在线完全承担这一任务,为用人单位节约了管理成本。

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